RH estratégico é um modelo de gestão de Recursos Humanos em que os profissionais são parte estratégica da empresa. O RH estratégico tem a missão de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, auxiliando no crescimento e rentabilidade do negócio.
Aderir ao RH estratégico é entender as mudanças no mundo do trabalho e acompanhar as tendências para o futuro. Entre as vantagens geradas por essa abordagem, podemos destacar:
- Diminuição dos índices de turnover;
- Aumento da produtividade, motivação e engajamento dos funcionários;
- Equipe mais bem preparada e com diversas habilidades;
- Desenvolvimento de um plano de sucessão para a liderança;
- Atração dos melhores talentos do mercado;
- Desenvolvimento de uma marca empregadora forte;
- Promoção de um melhor clima organizacional.
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